Objectifs

Les objectifs du projet OPENWORK sont les suivants:

• Impliquer et former des formateurs en ressources humaines dans le domaine de l'inclusion et de la diversité sur le lieu de travail.
• Concevoir des méthodes et des solutions innovantes de coopération multi-agences et multidisciplinaires à partir de la combinaison des pratiques existantes dans les domaines de l'inclusion et de la diversité sur le lieu de travail afin de créer des cultures organisationnelles qui permettent à l'unicité et à l'appartenance de se développer.
• Favoriser le renforcement des capacités en matière d'inclusion et de diversité sur le lieu de travail et les stratégies et méthodes des organisations en offrant des possibilités de formation et des connaissances actualisées sur la manière de créer des environnements de travail inclusifs et ouverts à la diversité.
• Doter les cadres débutants et intermédiaires des compétences qui leur permettront de former des équipes inclusives luttant contre le risque de discrimination et de harcèlement.
• Aider les équipes diversifiées des organisations à se sentir engagées, responsabilisées, acceptées et valorisées, afin d'améliorer le moral des employés et la productivité.
• Améliorer l'accessibilité et accroître l'adoption de l'éducation des adultes en créant une plateforme d'apprentissage interactive en ligne à code source ouvert où les résultats du projet seront disponibles pour tous les groupes cibles au niveau régional, national, européen et international.